No mês de abril/2013 a Feltros Bandeira registrou o menor turn over desde a implantação do indicador em 2008. O índice de 1,98% foi o nono mês consecutivo em queda, o que indica uma melhoria consistente no clima interno da empresa. O índice de absenteísmo (faltas ao trabalho) também caiu pela primeira vez abaixo de 1% do total de horas trabalhadas.

As táticas utilizadas  incluem um sistema de remuneração variável que abrange mais de 90% dos colaboradores, definição de metas em todas as áreas, aumentos salariais acima da média da categoria, prêmios que valorizam a pontualidade e assiduidade e, principalmente, respeito com todos os compromissos assumidos entre empresa e colaboradores.

Em 2013 a Feltros Bandeira está realizando um investimento em sua sede com o propósito de melhorar ainda mais as condições de trabalho de toda a equipe, dando sinais que os números positivos também no RH continuarão fazendo parte das notícias da empresa.